Alumnos / Bolsa de trabajo
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Bolsa de trabajo

Bolsa de trabajo externa

Procesos de selección abiertos para trabajar en ESCAC.

1. Puesto vacante: Gestor/a Comercial

Departamento: Ventas y Admisiones
Puesto de trabajo: Gestor/a Comercial
Incorporación: mayo 2023
Jornada: completa 37,5h / semana
Duración del contrato: 2 años
Retribución: A partir de 22.000 euros brutos /año (a convenir según candidato/a)
Modalidad: Presencial en la sede de ESCAC en Terrassa.
Fecha de publicación: 14 de marzo de 2023
Dirección a la que enviar las candidaturas: RRHH@escac.es
Fecha límite: 10 de abril de 2023

Oferta Gestor Comercial

2. Puesto vacante: Gestor/a de Admisiones

Departamento: Admisiones
Puesto de trabajo: Gestor/a de admisiones
Incorporación: mayo 2023
Jornada: completa 37,5h / semana
Duración del contrato: 2 años
Retribución: A partir de 22.000 euros brutos /año (a convenir según candidato/a)
Modalidad: Presencial en la sede de ESCAC en Terrassa.
Fecha de publicación: 14 de marzo de 2023
Dirección a la que enviar las candidaturas: RRHH@escac.es
Fecha límite: 10 de abril de 2023

Oferta Gestor de admisiones

3. Puesto vacante: Secretaria Académica

Departamento: Atención al alumno
Puesto de trabajo: Secretaria Académica
Incorporación: mayo 2023
Jornada: completa 37,5h / semana
Duración del contrato: 2 años
Retribución: A partir de 20.000 euros brutos /año (a convenir según candidato/a)
Modalidad: Presencial en la sede de ESCAC en Terrassa.
Fecha de publicación: 14 de marzo de 2023
Dirección a la que enviar las candidaturas: RRHH@escac.es
Fecha límite: 10 de abril de 2023

Oferta Secretaria Academica 

Bolsa de trabajo interna

La Bolsa de Trabajo interna del ESCAC está dirigida a todo aquel alumno en activo de la escuela.

Calendario curso 22-23

6 de julio: publicación de la oferta inicial de puestos de trabajo
6 – 17 de julio: convocatoria abierta
18-22 de julio: selección y entrevistas
29 de julio: resolución. La resolución se notificará a los candidatos por correo electrónico.
septiembre: publicación de puestos de trabajo vacantes y otras ofertas que puedan surgir.

Procedimiento

Los candidatos tendrán que rellenar el siguiente formulario indicando la oferta de trabajo a la que se quieren inscribir.

En el videopitch, de un máximo de tres minutos de duración, el candidato deberá exponer por qué quiere aplicar a este trabajo y cuáles son sus aptitudes para hacerlo.
La opción «puesto de trabajo de oficio» se tiene que marcar en caso de que se quiera optar a cualquier puesto de trabajo que no haya quedado cubierto al final del proceso.

Entrevistas

Solo se entrevistarán aquellos candidatos que hayan pasado una primera fase de preselección. Las entrevistas serán en línea.

Requisitos

Tener la nacionalidad española o el permiso de trabajo en el momento de inscribirse a una oferta.

Condiciones

Se realizará un convenio de prácticas o un contrato laboral según el tipo de trabajo:

Convenio de prácticas: todas las ofertas de los departamentos de Arte, Cine Base, Comunicación, Laboratorio de color, Mantenimiento Audiovisual de Aulas, Marketing y Material

Contrato laboral: todas las ofertas de Mediateca, Servicios y TIC.

Remuneración

Convenios de prácticas:
20h: 300 euros brutos / mes
40h: 600 euros brutos / mes

Contratos laborales: remuneración según convenio

FAQS

  • Tengo alguna duda específica sobre una de las ofertas, ¿dónde puedo dirigirme?
    • Solo se responderán dudas sobre las condiciones en la fase de entrevistas.
  • Si soy extranjero ¿puedo aplicar a los trabajos?
    • En el caso de un convenio de prácticas, hay que tener un número de la Seguridad Social.
    • En el caso de un contrato laboral, hay que tener un permiso de trabajo en vigor en la hora de optar al trabajo.

Ofertas de trabajo

6 de julio: Publicación de la oferta inicial de puestos de trabajo para el curso 2022-2023

 

 

COMUNICACIÓN

ARTE

CINEBASE

LABORATORIO de COLOR

MARKETING

MATERIAL

MEDIATECA

MANTENIMIENTO AUDIOVISUAL de aulas

TIC

SERVICIOS

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