La Bolsa de Trabajo interna del ESCAC está dirigida a todo aquel alumno en activo de la escuela.

Calendario curso 22-23

6 de julio: publicación de la oferta inicial de puestos de trabajo
6 – 17 de julio: convocatoria abierta
18-22 de julio: selección y entrevistas
29 de julio: resolución. La resolución se notificará a los candidatos por correo electrónico.
septiembre: publicación de puestos de trabajo vacantes y otras ofertas que puedan surgir.

Procedimiento

Los candidatos tendrán que rellenar el siguiente formulario indicando la oferta de trabajo a la que se quieren inscribir.

En el videopitch, de un máximo de tres minutos de duración, el candidato deberá exponer por qué quiere aplicar a este trabajo y cuáles son sus aptitudes para hacerlo.
La opción «puesto de trabajo de oficio» se tiene que marcar en caso de que se quiera optar a cualquier puesto de trabajo que no haya quedado cubierto al final del proceso.

Entrevistas

Solo se entrevistarán aquellos candidatos que hayan pasado una primera fase de preselección. Las entrevistas serán en línea.

Requisitos

Tener la nacionalidad española o el permiso de trabajo en el momento de inscribirse a una oferta.

Condiciones

Se realizará un convenio de prácticas o un contrato laboral según el tipo de trabajo:

Convenio de prácticas: todas las ofertas de los departamentos de Arte, Cine Base, Comunicación, Laboratorio de color, Mantenimiento Audiovisual de Aulas, Marketing y Material

Contrato laboral: todas las ofertas de Mediateca, Servicios y TIC.

Remuneración

Convenios de prácticas:
10h: 300 euros brutos / mes
15h: 450 euros brutos / mes
20h: 600 euros brutos / mas

Contratos laborales: remuneración según convenio

FAQS

• Tengo alguna duda específica sobre una de las ofertas, ¿dónde puedo dirigirme?
  • Solo se responderán dudas sobre las condiciones en la fase de entrevistas.
• Si soy extranjero ¿puedo aplicar a los trabajos?
  • En el caso de un convenio de prácticas, hay que tener un número de la Seguridad Social.
  • En el caso de un contrato laboral, hay que tener un permiso de trabajo en vigor en la hora de optar al trabajo.